Канцэпцыя нулявога траўматызму
"Vision Zero"
«Vision Zero» або «Нулявы траўматызм» - гэта новы падыход да арганізацыі прафілактыкі, які аб'ядноўвае тры напрамкі - бяспеку, гігіену працы і дабрабыт работнікаў на ўсіх узроўнях вытворчасці.
Канцэпцыя «Vision Zero» прапануе сем «залатых правілаў», рэалізацыя якіх будзе садзейнічаць працадаўцу ў зніжэнні паказчыкаў вытворчага траўматызму і прафесійнага захворвання. Прытрымліванне кожнаму з гэтых правілаў мяркуе сур'ёзную арганізацыйную працу і ўжыванне адмысловага інструментара, які дазваляе дасягнуць пастаўленыя мэты.
Асноўная мэта Канцэпцыі нулявога траўматызму – гэта ўцягванне ўсіх работнікаў арганізацый у забеспячэнне бяспечных умоў і аховы працы з мэтай прымянення сучасных метадаў кіравання аховай працы, накіраванай на папярэджанне няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў шляхам захавання «залатых правілаў» Канцэпцыі.
Мэтамі Канцэпцыі нулявога траўматызму з'яўляюцца:
- забеспячэнне бяспекі і здароўя работнікаў на працоўных месцах;
- зніжэнне і прадухіленне няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў;
- памяншэнне колькасці працоўных месцаў са шкоднымі ўмовамі працы;
- зніжэнне ўдзельнай вагі работнікаў, занятых на работах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы;
- уцягванне ўсіх працаўнікоў установы адукацыі ў забеспячэнне бяспечных умоў і аховы працы шляхам захавання «залатых правіл» Канцэпцыі нулявога траўматызму;
- забеспячэнне адпаведнасці абсталявання і працэсаў вытворчасці патрабаванням заканадаўства аб ахове працы.
Задачамі Канцэпцыі нулявога траўматызму з'яўляюцца:
- фарміраванне пазітыўнай і карпаратыўнай культуры бяспекі працы, адказных адносін да здароўя работнікаў;
- выяўленне прафесійных рызык, іх ухіленне або мінімізацыя;
- павышэнне эфектыўнасці прэвентыўных мер у галіне аховы працы;
- удасканаленне дзеючай сістэмы кіравання аховай працы;
- забеспячэнне адпаведнасці дзейнасці ў галіне аховы працы сучаснаму ўзроўню развіцця тэхнікі, навукі і мыслення;
- павышэнне ўзроўню падрыхтоўкі персаналу па пытаннях аховы працы;
- забеспячэнне, развіццё і стымуляванне персанальнай і калектыўнай адказнасці работнікаў арганізацыі за выкананнем патрабаванняў у галіне аховы працы;
- павышэння эфектыўнасці грамадскага кантролю прафсаюзамі, праз узмацненне ролі грамадскіх інспектараў і стварэнне наймальнікам умоў для іх працы і заахвочвання за рэзультатыўнасць.
Чаканы эфект ад укаранення і рэалізацыі Канцэпцыі нулявога траўматызму:
- недапушчэнне няшчасных выпадкаў на вытворчасці;
- ранняя дыягностыка і прафілактыка прафесійных захворванняў;
- памяншэнне эканамічных страт, звязаных з няшчаснымі выпадкамі і прафесійнымі захворваннямі;
- зніжэнне страт чалавечых рэсурсаў;
- фарміраванне ўнутранай патрэбнасці і перакананасці работнікаў па выкананні патрабаванняў аховы працы, карпаратыўнай культуры бяспекі працы на ўсіх этапах працоўных працэсаў.
Галоўнай асаблівасцю Канцэпцыі нулявога траўматызму з'яўляецца ўцягванне ў працэс рэалізацыі сямі «залатых правілаў» усіх прадстаўнікоў кіраўніка, кіраўнікоў прац і непасрэдных выканаўцаў прац (працаўнікоў).
Сем "залатых правілаў" канцэпцыі "Vision Zero":
- Стаць лідэрам - паказаць прыхільнасць прынцыпам;
- Выяўляць пагрозы - кантраляваць рызыкі;
- Вызначаць мэты - распрацоўваць праграмы;
- Стварыць сістэму бяспекі і гігіены працы - дасягнуць высокага ўзроўню арганізацыі;
- Забяспечваць бяспеку і гігіену працы на працоўных месцах пры працы са станкамі і абсталяваннем;
- Павышаць кваліфікацыю - развіваць прафесійныя навыкі;
- Інвеставаць у Кадры – матываваць пасродкам удзелу.